Un recrutement sélectif

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Postulez pour le poste d'inspecteur au sein du Groupe BPCE !

Régulièrement à la recherche de jeunes talents, nous recrutons avec une forte sélectivité auprès des grandes écoles de commerce, d’ingénieurs ou d’universités (HEC, ESSEC, ESCP, Centrale, Mines, Sciences Po, Dauphine… ).

Les qualités requises

Doté(e) d’une personnalité affirmée, d’un esprit d’analyse et de synthèse affûté, ainsi que d’une capacité à imaginer des solutions réalistes, vous devrez également faire preuve d’un fort esprit d’équipe. Votre goût prononcé pour le contact humain vous donnera la capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés. Ainsi la rigueur, l’adaptabilité, l’humilité et le potentiel sont des critères déterminants dans le processus de recrutement.

 

Le processus de recrutement

Le processus se déroule en 3 phases, au travers desquelles nous cherchons à évaluer, d’une part, vos capacités analytiques, votre maturité et votre rigueur et, d’autre part, vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et de la communication.